Handicap

Aujourd'hui  je tien à parler d'un nouveau sujet très important. On en parle beaucoup mais peu de gens agisse. Il ne faut pas que le sujet se banalise pour les gens. Car même si un grand nombres d'effort on été fait pour amélioré leur situation, il en reste encore à faire. Aujourd'hui c'est même un sujet exploité par les politiciens pour les élections (nous nous rappelons tous le débat entre M. Sarkozy et Mme Royal le 2 mai 2007 pour les élections présidentiel).

 

 

On nomme handicap la limitation des possibilités d'interaction d'un individu causée par une déficience qui provoque une incapacité, permanente ou présumée définitive et qui elle même mène à un handicap moral social ou physique.
Il exprime une déficience vis-à-vis d'un environnement, que ce soit en terme d'accessibilité, d'expression, de compréhension ou d'appréhension. Il s'agit donc plus d'une notion sociale et d'une notion médicale.
Nouvelle définition donnée par la loi française du 11 février 2005 portant sur l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées : « Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant. »

Le mot handicap vient de l'expression anglaise hand in cap, ce qui signifie « la main dans le chapeau ». Il s'agissait d'un jeu de hasard dans lequel les joueurs disposaient leurs mises dans un chapeau. L'expression s'est progressivement transformée en mot puis appliquée au domaine sportif (courses de chevaux notamment) au XVIIIème siècle. En hippisme, un handicap correspondait à la volonté de donner autant de chances à tous les concurrents en imposant des difficultés supplémentaire aux meilleurs.
Historiquement, le handicap se définissait par opposition à la maladie. Le patient était malade tant que son problème pouvait être pris en charge médicalement, il était réputé handicapé une fois devenu incurable. En 1980, le Britannique Philip Wood a transformé radicalement la vision du handicap en le définissant comme un désavantage dont est victime une personne pour accomplir un rôle social normal du fait de sa déficience (lésion temporaire ou définitive) ou de son incapacité (réduction partielle ou totale des capacité d'accomplir une activité).

Intégration: La loi française 2005-102 du 11 février 2005[2] a vocation à améliorer cette intégration par toute une série de mesures en cours de mise en œuvre.

L'idée est, au nom du principe d'égalité, de reconnaître que le droit à la compensation du handicap résulte d'un devoir sociétal, et non d'une quelconque logique de commisération voire de charité. Autrement dit il s'agit de rétablir une certaine "égalité des chances". Au plan national, on notera entre autres des exigences accrues en termes d'accessibilité des espaces urbains et diverses dispositions visant à lever les barrières d'accès à l'emploi. Sur le plan financier, cet effort s'est traduit par la mise en place de la Caisse nationale de la solidarité pour l'autonomie (CNSA). Celle-ci gère en particulier les sommes récoltées du fait de la suppression du jour férié (Pentecôte). Le 3 décembre est la Journée internationale des personnes handicapées (ONU). Une partie de ces sommes, destinées aux personnes handicapées, sont ensuite redistribuées aux conseils généraux. Noter cependant qu'une partie importante des fonds sert également à organiser la réponse de la société française au défi majeur qu'est le vieillissement de sa population.

Transport: En France, d'après une enquête de l'IFOP menée en juillet 2004, plus de 82% des lignes de bus sont inaccessibles aux handicapés, 30% des bureaux de poste et 23% des mairies. La moitié des cinémas, des restaurants et des boulangeries sont également inaccessibles aux handicapés.

Travaille: En 2006, plus de 30% de la population des personnes handicapées capables de travailler est au chômage - même s'il existe heureusement des exemples d'intégration de personnes handicapées au monde du travail.

Domaine sportif:  L'intégration des personnes en situation de handicap se fait dans le milieu sportif spécialisé dans le cadre de deux fédérations :
- la FFSA (Fédération Française de Sport Adapté) qui s'adresse aux publics porteurs de handicap intellectuel
- la FFH (Fédération Française Handisport) qui s'adresse aux publics porteurs de handicap moteur et sensoriel

Par ailleurs, des sections handisport ou sport adapté peuvent exister au sein des clubs "valides" pour une intégration en milieu ordinaire plus marquée.

Séjour et domiciliation en établissement adapté: C'est la solution plus classique des établissements sociaux et médico-sociaux. Ces établissements participent au service public de l'action sociale et médico-sociale et contribuent à la mise en oeuvre de la politique de santé publique définie par la loi n° 2004-806 du 9 août 2004. Certaines de ces structures ont parfois mauvaise presse. D'abord parce que la "découverte" régulière de maltraitance jette l'opprobre sur ces "institutions".
Ensuite parce le mode de vie collectif qui y est imposé de facto heurte l'aspiration contemporaine à l'individualisme. Il rappelle des institutions caricatures comme le pensionnat ou l'asile (au sens péjoratif). Il faut ajouter que dans ce cadre, la personne handicapée se trouve fréquenter beaucoup plus d'autres personnes handicapées que la moyenne de la population, ce qui n'est pas indifférent dans le cadre du retard mental ou psychique notamment.
Enfin, la personne handicapée y est confrontée à une équipe de professionnels "sachant", qui peuvent parfois plus écouter leur avis d'experts que celui de la personne (qu'on appelle aujourd'hui le plus souvent "résidant" ou "jeune" quand cela est justifié). Dans ce cadre, elle n'est pas toujours en mesure d'être à proprement parler l'organisatrice de son accompagnement.
Ajoutons que ces structures coûtent cher (couramment plus de 100€ par jour et par personne accueillie).
La loi n°2002-2 du 2 janvier 2002[3] rénovant l'action sociale et médico-sociale a institué toute une batterie de réformes susceptibles d'améliorer le fonctionnement de ces institutions : projet d'établissement, conseil de la vie sociale, contrat de séjour, charte des droits et libertés de la personne accueillie, autoévaluation, évaluation externe, livret d'accueil.
De plus des programmes systématiques d'inspection sont actuellement mis en œuvre par les DDASS.

 

 

Par soucis d'égalité agissons tous ensemble main dans la main et n'oublions pas ceux qui on besoin de nous. Même un petit mots gentil peu aidé à se sentir mieux dans sa peau et leur donné la force d'avancer. L'handicap est un combat de tout les instants car ils ne peuvent pas tout faire aussi facilement que nous. Et qu'ils ont besoin d'être soutenu moralement par leur famille et leur proches. Je voudrais aussi rapeller au gens qui parse qu'il en on pour 5min se gare sur les places handicapé que en 5min une personne handicapé aurait pu passer et ne pas avoir pus se garé. Respectez les emplacements qui leur sont réservé. J'ai écris cette article pour ma maman qui fait parti de ces personne qui ont un handicap et qui doit se batre jour après jour. Et je lui fais de gros bisous. 

 

La semaine prochaine dans la rubrique "le mot du jour": Sécurité routière